هدف شغل:

در کارگزاری دال کارشناس ارشد منابع انسانی به طراحی و اجرای فرایندهای منابع انسانی از جمله طراحی و پیاده‌سازی فرایند تجزیه و تحلیل شغل، برنامه‌ریزی منابع انسانی، استخدام، مدیریت عملکرد، جامعه‌پذیری، پاداش و مزایا، برنامه‌ریزی جانشین پروری، یادگیری و توسعه روابط کارکنان و ... می پردازد

شرح وظایف:

اجرای فرآیندهای منابع انسانی از جمله :

·        جبران خدمات کارکنان

·        فرایند جذب و نگهداشت

·        طبقه بندی مشاغل

·        فرایند آموزش(نیازسنجی و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی)

تسلط کامل بر فرایندهای منابع انسانی ذکر شده (فرایند جذب و نگهداشت و فرایند آموزش)

·        مهارت های ارتباطی بالا و توانایی برقراری ارتباطات اثربخش

·        مسلط به Word، Excel، PowerPoint

·        سطح زبان انگلیسی: fluent

فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر سراسری در اولویت جذب قرار دارند

پذیرایی وعده ناهار در رستوران شرکت

ارائه بیمه تکمیلی درمان ویژه کارکنان و خانواده محترم پرسنل

وجود نرم افزارهای الکترونیکی مدرن جهت استفاده بهینه همکاران -برگزاری برنامه‌های تفریحی، جشن و ... درون سازمانی

هدایای تشویقی(ازدواج- تولد فرزند- تولد و ...)

هدایای مناسبتی نقدی و غیرنقدی

پاداش ارزشیابی عملکرد