مسلط به مباحث نوین در خصوص فرآیندهای منابع انسانی
برنامه ریزی شغلی کارکنان
برنامه ریزی و اجرای تکنیک های نگهداشت سرمایه انسانی و عارضه یابی ریزش نیروها
آشنایی کامل با فرآیند جامعه پذیری نیروی جدید
آشنا با سیستم مدیریت عملکرد
آشنا به فرآیند جانشین پروری و مدیریت استعدادها(استعدادیابی کارکنان)
آشنایی کامل با فرآیند آموزش
دارای تفکر سیستمی، توان برنامه ریزی
توانایی در جمع آوری و بررسی نیازهای پرسنلی و راه کارهای تامین آن ها
توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی موثر با سایر کارکنان
قدرت تحلیل بالا
توانایی حل مسئله
قدرت تصمیم گیری و ابتکار عمل
خلاق و مسئولیت پذیر
توانایی کار تیمیش